稳岗促就业｜稳就业，安徽企业在行动！

中安在线(zàixiàn)、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动”招聘会(zhāopìnhuì)上，应届毕业生(bìyèshēng)童瑶(tóngyáo)穿梭于新能源汽车(qìchē)、生物医药等行业的展位间。“企业提供的岗位和薪资待遇都不错，很希望留在家乡就业。”经过(jīngguò)洽谈，这位学大数据与会计的姑娘与几家本地制造企业达成了初步就业意向。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越(yuèláiyuè)多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业(qǐyè)是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要稳住(wěnzhù)提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳岗力度(lìdù)，以真金白银、真招实措服务企业等市场主体稳岗用工(yònggōng)。 政策与市场的(de)双轮驱动，正让“就业春风”吹遍江淮大地。 人才与(yǔ)企业“双向奔赴” 卢姗2022年从中国科学技术大学硕士毕业后，入职皖能(néng)集团。初入职场时，新员工(yuángōng)入职集训营和青春合伙人训练营的经历让她收获(shōuhuò)颇丰。 在一周的封闭集训里，她系统学习政治理论、企业发展历程(lìchéng)与文化，还(hái)实地参观电厂，见识(jiànshí)到能源行业的新技术与多业态，加深了对职业的向往。同年8月，她参加(cānjiā)青春合伙人训练营，通过自主设计课程实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期(hòuqī)实践，我已明确了职业规划：1-2年深耕投资板块成专业(zhuānyè)骨干，3-5年拓展业务培养跨部门协作能力，长期目标是成为懂业务善(shàn)管理的复合型人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生，必须先从最基层的工作岗位开始做起。”皖能(wǎnnéng)集团党委组织部副(fù)主任、培训中心主任程瑞告诉记者，等到轮训结束，综合集团所属(suǒshǔ)各用人单位的需求和(hé)管培生自己的意向，开始双向选择、双向匹配。 皖能(wǎnnéng)集团2025校园招聘会现场 高质量(gāozhìliàng)发展需要高质量人才支撑，皖能集团大力实施人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年以来已累计吸纳各层次人才1000余人，在持续做好稳就业、保就业、促就业工作的同时(tóngshí)，不断巩固充实(chōngshí)人才池，推动(tuīdòng)人才与(yǔ)发展双向奔赴、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会(shèhuì)招聘信息，已发布职位(zhíwèi)249个。 为了培养出更符合市场需求、具备实践能力和创新精神的高素质人才(réncái)，越来越多的企业开始与高校积极携手探索合作路径，打造高质量就业新范式。阳光电源与安徽工业经济职业技术学院打破传统校企(xiàoqǐ)合作边界，创新推出校企合作“双基地(jīdì)”培养体系：通过在学校建立人才培养技能培训基地(péixùnjīdì)，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程大纲(dàgāng)、生产案例(ànlì)转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养(sùyǎng)与企业文化贯穿(guànchuān)培养全程。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝(wúfèng)对接(duìjiē)。” 蚌埠金威滤清器有限公司是高新技术企业(qǐyè)，国家机械工业重点骨干企业之一。失业保险(bǎoxiǎn)稳岗返还政策推行后，企业已经连续(liánxù)几年享受稳岗返还补贴资金(zījīn)。2024年公司获得了18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到(dào)了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示：“政策的精准落实，对(duì)缓解企业资金压力、助力企业稳定员工队伍起到了重要作用。” 安徽省(ānhuīshěng)人力资源社会保障厅厅长王炜介绍，在支持企业稳定和扩大就业方面，我省“招、引、服”兼顾，助力企业招工引才。“招”，常态化开展(kāizhǎn)“2+N”特色招聘活动，举办(jǔbàn)个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深(tuīshēn)做实(zuòshí)“三级(sānjí)三方服务千企”行动，即省市县三级人社(rénshè)部门把人力资源服务机构、培训机构与企业联结起来，为企业提供精准对接服务，动态确定重点用工(yònggōng)服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质扩量(kuòliàng)互促共进。 同时，“返、扩、补(bǔ)”并重，鼓励企业吸纳就业。“返”，对不裁员或少裁员的企业，按照一定比例，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予(jǐyǔ)返还(fǎnhuán)。“扩”，合并(hébìng)实施一次性扩岗补助(bǔzhù)政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放(fāfàng)扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员(rényuán)以及其他重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税、赛”协同，提升企业(qǐyè)经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款(dàikuǎn)程序。落实创业(chuàngyè)担保贷款支持政策，对符合条件的企业发放最高可达400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用(zhāoyòng)脱贫人口、登记失业人员、毕业年度高校毕业生(bìyèshēng)等就业的，在3年内按实际(shíjì)招用人数予以定额依次扣减增值税(zēngzhíshuì)、城市维护建设税、教育(jiàoyù)费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队和项目落地(luòdì)安徽。 2024年全省城镇新增就业75.95万人(wànrén)，同比(tóngbǐ)增长5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率(shīyèlǜ)长期低于预期控制目标。 就业不仅是经济运行的“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱(yācāng)石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲饱含温度的“就业协奏曲(xiézòuqǔ)”已然响彻江淮(jiānghuái)两岸。（记者　汪乔）